誰用人誰評價，真正讓企業說了算
發布時間 2020.08.25
為貫徹《浙江省技能人才自主評價辦法（試行）的通知》（浙人社發【2014】131號）、《舟山市人力資源和社會保障局關于在工程技術領域專業技術人才開展職業技能評價的通知》（舟人社發【2020】55號）等文件精神，提高專業技術人員職業技能水平和等級，強化企業核心競爭力，和海集團結合自身特色和實際需求，于8月21日開展了工程技術領域專業技術人才職業技能評價，定海區技能鑒定中心領導蒞臨現場指導。
職業技能評價在萬丈塘項目部拉開序幕，開展了電工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、起重裝卸機械操作工六個工種的技能培訓和崗位等級的考核，采用實際操作方式對報名的130名在職員工開展技能等級認定工作。
集團領導對此次自主評價高度重視，集團副總裁徐龍親臨現場，他表示職業技能評價能夠幫助大家走上更規范更專業的職業道路，促進職業技能成長，弘揚工匠精神，從而推動集團走向更高的發展平臺。他還強調參賽人員文明施工，安全第一，并鼓舞大家充分展示實力，取得好成績。
實操考試井然有序地開展著，攪拌砂漿，砌磚，鋼筋下料制作，繼電器安裝......參賽人員展現了過硬的專業技術水平，經過以工程部經理陳華飛為組長，安全管理部主管董永飛、市政建筑工程部質量主管劉兵等組成的考評團隊嚴格考核后，實務操作全員合格。
技能等級證書是職工自身本領的體現，此次人才評價權力由政府轉向企業，“誰用人誰評價，真正讓企業說了算”，評價內容更契合企業生產實際，認定結果更符合實際崗位要求，職工的技能水平也更有說服力。
今后和海集團將持續完善職工技能評價體系，致力建設一支具有優秀專業技能、善于學習、勇于創新的職業化員工隊伍，推動集團高質量發展。
職業技能評價在萬丈塘項目部拉開序幕，開展了電工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、起重裝卸機械操作工六個工種的技能培訓和崗位等級的考核，采用實際操作方式對報名的130名在職員工開展技能等級認定工作。
集團領導對此次自主評價高度重視，集團副總裁徐龍親臨現場，他表示職業技能評價能夠幫助大家走上更規范更專業的職業道路，促進職業技能成長，弘揚工匠精神，從而推動集團走向更高的發展平臺。他還強調參賽人員文明施工，安全第一，并鼓舞大家充分展示實力，取得好成績。
實操考試井然有序地開展著，攪拌砂漿，砌磚，鋼筋下料制作，繼電器安裝......參賽人員展現了過硬的專業技術水平，經過以工程部經理陳華飛為組長，安全管理部主管董永飛、市政建筑工程部質量主管劉兵等組成的考評團隊嚴格考核后，實務操作全員合格。
技能等級證書是職工自身本領的體現，此次人才評價權力由政府轉向企業，“誰用人誰評價，真正讓企業說了算”，評價內容更契合企業生產實際，認定結果更符合實際崗位要求，職工的技能水平也更有說服力。
今后和海集團將持續完善職工技能評價體系，致力建設一支具有優秀專業技能、善于學習、勇于創新的職業化員工隊伍，推動集團高質量發展。
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