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和海集團與銳仕方達開展交流座談
發布時間   2021.01.19 瀏覽量   1805
       1月14日上午,銳仕方達集團副總裁趙迪一行來到和海集團進行交流,集團董事長謝海常攜高層領導、子(分)公司及集團人力資源部負責人共同參加,就和海集團人才結構、招聘現狀以及未來人力資源規劃進行交流。
      交流座談會上,集團人力資源部經理介紹了集團目前的人力資源情況,主要從人員年齡層、學歷分布、中高層入職渠道、人員流失率對比及原因進行分析。隨后趙總詳細介紹了銳仕方達的基本情況以及業務領域等,充分展現了銳仕方達在人才選用、培養、激勵等方面的優勢。雙方就集團人力資源現狀,招聘的痛點、難點進行探討。
       與會人員詳細詢問了“績效落地與推進”相關問題,銳仕方達合伙人、上海區域制造業負責人嚴慧表示首先要從領導層開始,其次要與組織架構、人才梯隊建設匹配,還要與晉升、薪酬體系優化一起推進,才能良好推動績效考核工作。
       謝海常董事長高度重視集團的人力資源規劃,提出“助力、推力、拉力、吸力”四個力,并就未來雙方的合作表現出了極大的興趣,接下去集團將對培訓、績效、人才晉升、薪資等多方面開展規劃。

       下午,銳仕方達嚴慧老師為大家帶來了“招聘與面試”主題的培訓分享,并從招聘需求分析、招聘渠道管理、招聘全流程把控、入職追蹤與留用四大板塊通過案例分析、互動分享、一對一演練等方式為大家帶來了生動的講解。
       為期一天的交流使集團人事相關部門對挖掘人才,培養人才,留住人才等方面有了新的認識,促使人力資源工作在新的一年有突破性進展。

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